Помилкова самозайнятість

Помилкова самозайнятість — це сузір'я, в якому самозайняті особи або фрілансери працюють співробітниками, але оголошені самозайнятими. Це означає, що самозайняті фактично працевлаштовані, але вони самозайняті з податкових причин.

Фальшива самозайнятість має своє походження в зобов'язаннях соціального забезпечення. Тому що коли в компанії працюють співробітники, вона повинна не тільки виплачувати їм заробітну плату, але і виплачувати внески соціального страхування. У випадку з самозайнятими особами цей додатковий фактор витрат опускається.

** Які основи фальсифікації самозайнятості?**

Підставою для питання фіктивного самозайнятості є положення Закону про соціальне забезпечення. Він визначає, хто вважається самозайнятим, а хто — найманим. Відмінність повинна бути зроблена, зокрема, на основі критеріїв зобов'язання видавати інструкції, інтеграції в роботу договірного підприємства і особистої залежності.

Фальшива самозайнятість — це не кавалерне правопорушення, а адміністративне правопорушення, яке може бути покаране високими штрафами. Кожен, хто працює як незалежний підприємець, тому повинен переконатися, що він або вона насправді самозайнятий і не перебуває у відносинах з працівниками.

Для того, щоб визначити, чи є фіктивний самозайнятість, проводиться експертиза фактичних умов праці. Зокрема, роль відіграють такі критерії:

Робочий час і місце роботи: Чи має самозайнята особа фіксований робочий час і місце роботи?
— Робоче обладнання: Чи надається клієнту самозайняте робоче обладнання?
Організація роботи: Чи займається самозайнята особа, яка займається організацією роботи?
— Залежність: Наскільки залежна самозайнята особа від клієнта?

Помилкова самозайнятість застосовується, зокрема, до самозайнятих осіб, які працюють тільки на одного клієнта і підпорядковуються лише їх вказівкам у своїй діяльності. Тобто, замовник або компанія визначає, що робити самозайнятій людині, коли вони повинні це зробити, і як вони повинні це зробити. Це класичний випадок фальсифікації самозайнятості.

Для самозайнятих людей, які таким чином працюють на клієнтів, важливо розібратися з темою. Тому що в разі фальсифікації самозайнятості клієнти повинні платити соціальне забезпечення самозайнятого і при необхідності також платити штрафні санкції. З іншого боку, самозайняті можуть втратити соціальний захист і, в гіршому випадку, доведеться робити додаткові податкові платежі.

** Самозайнятість: Для яких професій актуальні?**

На питання відповідних професій не можна однозначно відповісти, оскільки фіктивний самозайнятість може виникнути в багатьох галузях. Однак особливо часто страждають професії в ІТ-індустрії, в будівельній галузі, у випадку і ярмарку будівництва, в сфері догляду та в транспортно-логістичному секторі.

Для постраждалих самозайнятих доцільно розібратися з критеріями самозайнятості і забезпечити їх виконання. Це означає, що вони самі вирішують, коли, де і як вони працюють, і що вони не підпорядковуються інструкціям від замовленої людини. Також доцільно укласти договір, який чітко визначає самозайнятість і виключає обов'язок видавати інструкції.

Також може бути корисним звернутися за експертною консультацією, щоб гарантувати, що діяльність як самозайнята особа або самозайнята особа відповідає критеріям і що фіктивне самозайнятість може бути виключена.

• Як ви можете захистити себе від звинувачень?**

Щоб захистити себе від звинувачень у фальшивій самозайнятості, самозайняті люди повинні переконатися, що їхні трудові відносини насправді самозайняті. Це включає, наприклад, можливість самостійно визначати свій робочий час і місце роботи, а також ризикувати проектом. Крім того, вони повинні гарантувати, що вони не отримують інструкції від замовника і що їх діяльність є незалежною і незалежною від роботи замовника.

Одним із способів довести самозайнятість є складання договору, який регулює всі умови трудових відносин. Вищевказані аспекти також повинні бути враховані. Це також може бути корисним для залучення інших клієнтів і, таким чином, зменшити залежність від клієнта.

Експертиза фіктивного самозайнятості може проводитися податковою інспекціями, соціальними страховими компаніями, Німецькою федерацією пенсійного страхування або трудовим судом. Підрядники або замовники також можуть вимагати проведення аудиту (наприклад. захист від звільнення).

При дослідженні фальсифікації самозайнятості розглядаються контракти, фактичні трудові відносини та умови праці. Аудитори повинні знайти і довести докази фіктивного самозайнятості. Якщо дотримані такі критерії, можуть бути фальсифіковані самозайнятість:

— Оборот замовником або компанією складає 5/6 від загального обороту.
Самозайнята особа не постійно працевлаштувала співробітника, який підлягає страхуванню.
— Самозайнята особа постійно працює лише на одного клієнта (більше 83 %).
Самозайнята особа обмежується замовником або компанією в робочому середовищі, а також в можливості контролю або підприємницької свободи.

Якщо ці критерії будуть виконані, можна припустити, що ця зайнятість вплине на підприємницький ризик і що існує залежність.

Щоб перевірити фіктивний самозайнятість, ви можете задати собі наступні питання, що стосуються трудових відносин. Якщо на ці питання можна відповісти ствердно, це може мати тенденцію виступати проти фальсифікації самозайнятості:

Чи може самозайнята людина розділити і визначити свій власний робочий час?
— Чи використовує самозайнята людина свій власний бренд для зовнішньої презентації (наприклад, візитки, реклама)?
Чи є різниця між завданнями самозайнятої особи та постійних працівників?
— Чи є самозайнята особа вільною від інструкцій від договірної компанії?
— Чи повинна самозайнята особа надавати регулярні звіти про послуги?
— Чи можна вільно вибирати робоче місце для самозайнятої особи (принаймні частково)?
— Чи є обладнання або програмне забезпечення, що використовується клієнтом під час перевірки?

Правові наслідки фіктивної самозайнятості можуть бути серйозними як для клієнтів, так і для зацікавлених самозайнятих осіб. У гіршому випадку це може призвести до доплати соціальних внесків і податків. Самозайняті особи можуть бути притягнуті до відповідальності і можуть загрожувати великими штрафами або навіть тюремним ув'язненням. Клієнти також можуть бути зобов'язані здійснювати платежі, якщо вони класифіковані як роботодавці.

Крім того, фіктивний самозайнятість також може негативно позначитися на іміджі самозайнятого, що може призвести до втрати бізнес-партнерів і замовлень. Тому важливо на ранній стадії інформувати себе про цю тему і звернути увагу на правильне поводження з трудовими відносинами. У разі виникнення сумнівів, самозайняті особи та клієнти повинні звернутися за консультацією до юристів або податкових консультантів.