Sahte serbest meslek

Sahte serbest meslek, serbest çalışan kişilerin veya serbest çalışanların çalışan olarak çalıştığı, ancak serbest meslek olarak ilan edildiği bir takımyıldızdır. Bu, serbest çalışanların aslında istihdam edildiği, ancak vergi nedenleriyle serbest meslek sahibi oldukları anlamına gelir.

Sahte serbest meslek, sosyal güvenlik yükümlülüğünden kaynaklanmaktadır. Çünkü bir şirket çalışanları istihdam ettiğinde, sadece maaşlarını ödemekle kalmaz, aynı zamanda sosyal güvenlik katkılarını da ödemek zorundadır. Serbest meslek sahipleri söz konusu olduğunda, bu ek maliyet faktörü göz ardı edilir.

*Sahte serbest meslek kurmanın temelleri nelerdir?

Sahte serbest meslek konusunun temeli Sosyal Güvenlik Yasası hükümleridir. Kimin serbest meslek sahibi olduğunu ve kimin işe alındığını tanımlar. Ayrım, özellikle talimat verme yükümlülüğünün kriterlerine, sözleşme teşebbüsünün işleyişine entegrasyon ve kişisel bağımlılık temelinde yapılmalıdır.

Sahte serbest meslek, süvari bir suç değil, yüksek para cezalarıyla cezalandırılabilecek idari bir suçtur. Bağımsız bir girişimci olarak çalışan herkes, aslında serbest meslek sahibi olduğundan ve bir çalışan ilişkisinde olmadığından emin olmalıdır.

Sahte serbest meslek olup olmadığını belirlemek için, gerçek çalışma koşullarının incelenmesi yapılır. Özellikle, aşağıdaki kriterler bir rol oynamaktadır:

Çalışma zamanı ve iş yeri: Serbest çalışan kişinin sabit bir çalışma süresi ve çalışma yeri var mı?
— Iş ekipmanları: Serbest çalışan kişiye müşteri tarafından iş ekipmanı sağlanıyor mu?
— Iş organizasyonu: Serbest meslek sahibi iş organizasyonunda yer alıyor mu?
— Bağımlılık: Serbest meslek sahibi müşteriye ne kadar bağımlıdır?

Sahte serbest meslek, özellikle sadece bir müşteri için çalışan ve sadece faaliyetlerinde talimatlarına tabi olan serbest meslek sahipleri için geçerlidir. Yani, sipariş veren kişi veya şirket, serbest çalışan kişinin ne yapması gerektiğini, ne zaman yapması gerektiğini ve nasıl yapması gerektiğini belirler. Bu klasik sahte serbest meslek durumu.

Müşteriler için bu şekilde çalışan serbest meslek sahipleri için, konuyla ilgilenmek önemlidir. Çünkü sahte bir serbest meslek durumunda, müşteriler serbest meslek sahiplerinin sosyal güvenliğini ödemek ve gerekirse ceza ödemek zorundadır. Öte yandan, serbest meslek sahibi sosyal güvenlik korumasını kaybedebilir ve en kötü durumda ek vergi ödemeleri yapmak zorunda kalabilir.

** Sham serbest meslek: Hangi meslekler için geçerlidir?**

İlgili mesleklerin sorusuna kesin olarak cevap verilemez, çünkü birçok endüstride sahte serbest meslek ortaya çıkabilir. Bununla birlikte, BT endüstrisinde, inşaat sektöründe, olay ve ticaret fuarı yapımında, bakım ve nakliye ve lojistik sektöründeki meslekler özellikle etkilenir.

Etkilenen serbest meslek sahipleri için, serbest meslek kriterleriyle başa çıkmanız ve karşılanmalarını sağlamanız önerilir. Bu, ne zaman, nerede ve nasıl çalıştıklarına kendileri karar verdikleri ve bir sipariş veren kişinin talimatlarına tabi olmadıkları anlamına gelir. Serbest meslek tanımını açıkça tanımlayan ve talimat verme yükümlülüğünü hariç tutan bir sözleşmenin imzalanması da tavsiye edilir.

Serbest meslek sahibi veya serbest meslek sahibi bir kişi olarak faaliyetin kriterleri karşıladığından ve sahte serbest meslekten dışlanabileceğinden emin olmak için uzman tavsiyesi almak da yararlı olabilir.

Kendinizi suçlamalara karşı nasıl koruyabilirsiniz?

Kendilerini sahte serbest meslek suçlamalarına karşı korumak için, serbest meslek sahipleri istihdam ilişkilerinin aslında serbest meslek olduğundan emin olmalıdır. Bu, örneğin, çalışma sürelerini ve çalışma yerlerini bağımsız olarak belirleyebilmeyi ve aynı zamanda projenin riskini taşımayı içerir. Ayrıca, sözleşme makamından talimat almamalarını ve faaliyetlerinin sözleşme makamının çalışmalarından bağımsız ve bağımsız olmasını sağlamalıdırlar.

Serbest meslek kanıtlamanın bir yolu, istihdam ilişkisinin tüm koşullarını düzenleyen bir sözleşme hazırlamaktır. Yukarıdaki hususlar da dikkate alınmalıdır. Diğer müşterileri çekmek ve böylece bir müşteriye bağımlılığı azaltmak da yararlı olabilir.

Sahte serbest meslek incelemesi vergi dairesi, sosyal sigorta şirketleri, Alman Emeklilik Sigortası Federasyonu veya bir çalışma mahkemesi tarafından yapılabilir. Müteahhitler veya sözleşmeli kuruluşlar da denetim talep edebilir (örneğin. görevden alınmaya karşı koruma).

Sahte serbest meslek, sözleşmeler, fiili istihdam ilişkileri ve çalışma koşulları incelenir. Denetçiler sahte serbest meslek kanıtı bulmalı ve kanıtlamalıdır. Aşağıdaki kriterler karşılanırsa, sahte serbest meslek olabilir:

— Sipariş veren kişi veya şirket tarafından ciro toplam cironun 5/6'sını oluşturur.
Serbest meslek sahibi, sigortaya tabi bir iş arkadaşını kalıcı olarak işe almamıştır.
Serbest çalışan kişi kalıcı olarak sadece bir müşteri için çalışıyor (yaklaşık% 83'ten fazla).
Serbest meslek sahibi, sipariş veren kişi veya şirket tarafından çalışma ortamında olduğu gibi kontrol olanakları veya girişimcilik özgürlüğü ile kısıtlanır.

Bu kriterler karşılanırsa, bu istihdamın girişimcilik riskini etkileyeceği ve bir bağımlılık olduğu varsayılabilir.

Sahte serbest meslek kontrol etmek için, kendinize iş ilişkisi ile ilgili aşağıdaki soruları sorabilirsiniz. Bu sorular olumlu yanıtlanabilirse, bu sahte serbest meslek karşı konuşmak eğilimindedir:

Serbest çalışan kişi kendi çalışma saatlerini bölebilir ve belirleyebilir mi?
Serbest çalışan kişi dış sunum için kendi markasını kullanıyor mu (örn. kartvizit, reklam)?
Serbest çalışanın görevleri ile daimi çalışanların görevleri arasında bir ayrım var mı?
Serbest meslek sahibi, müteahhit şirketin talimatlarından muaf mı?
— Serbest çalışanın hizmetler hakkında düzenli raporlar vermesi gerekiyor mu?
İş yeri serbest meslek sahibi (en azından kısmen) için serbestçe seçilebilir mi?
Kullanılan donanım veya yazılım, müşteri tarafından bir kontrole tabi midir?

Sahte serbest mesleğin yasal sonuçları hem müşteriler hem de ilgili serbest meslek sahipleri için ciddi olabilir. En kötü durumda, bu, sosyal güvenlik katkılarının ve vergilerin ek ödenmesine yol açabilir. Serbest meslek sahipleri sorumlu tutulabilir ve ağır para cezaları ve hatta hapisle karşı karşıya kalabilirler. Müşteriler ayrıca işveren olarak sınıflandırıldıkları takdirde ödeme yapmak zorunda kalabilirler.

Buna ek olarak, sahte serbest meslek, serbest meslek sahiplerinin imajı üzerinde de olumsuz bir etkiye sahip olabilir, bu da iş ortaklarının ve siparişlerin kaybına yol açabilir. Bu nedenle, konuyla ilgili erken bir aşamada kendinizi bilgilendirmek ve istihdam ilişkisinin doğru şekilde ele alınmasına dikkat etmek önemlidir. Şüphe durumunda, serbest çalışan kişiler ve müşteriler avukatlardan veya vergi danışmanlarından tavsiye almalıdır.