Tarpvalstybinės paslaugos

Tam tikrais atvejais turėsite pranešti apie tarpvalstybinę veiklą. Tai priklauso nuo to, ar dirbate pagal nereglamentuojamą ar reglamentuojamą profesiją:

Nereglamentuojamos profesijos

Jei norite Vokietijoje teikti nereglamentuojamos profesijos paslaugas, tai galite padaryti iš anksto nepranešę kompetentingai institucijai. Nereglamentuojamų profesijų atveju (pvz., [nelicencijuojami amatai ir panašūs amatai] (https://www.zdh.de/daten-und-fakten/handwerksordnung/gewerbe-anlage-b1-und-b2/), norint užsiimti profesija ar ja verstis netaikomi jokie specialūs valstybiniai kvalifikacijos reikalavimai. Tai reiškia, kad profesija gali būti vykdoma be valstybės pritarimo.

Tačiau tai netaikoma paslaugoms, teikiamoms srityse, kurioms netaikoma Europos paslaugų direktyva. Tai apima, be kita ko, sveikatos priežiūrą, finansines paslaugas, mokesčius, transportą ir azartinius lošimus. Kad šiose srityse būtų galima veikti nepriklausomai, reikia gauti kompetentingų institucijų leidimus ir licencijas.

Reglamentuojamosios profesijos

Jei turite reikiamą kvalifikaciją, jums nereikia gauti leidimo dirbti pagal reglamentuojamąsias profesijas. Vietoj to apie ketinimą teikti paslaugą turite pranešti institucijai, kuri taip pat būtų atsakinga už profesinės kvalifikacijos pripažinimą. Taip būtų, pavyzdžiui, [amatininkų veiklos] atveju (https://www.zdh.de/daten-und-fakten/handwerksordnung/gewerbe-der-handwerksordnung-anlage-a/), [Handwerkskammer] (https://www.handwerkskammer.de/?action=search&searchvalue=98547), architektų atveju – Architektų rūmų, veterinarijos gydytojų atveju – Veterinarijos rūmų atveju.

Tada galite iš karto atlikti savo veiklą. Paprastai pranešimas neoficialiai kartojamas kas dvylika mėnesių, kol ketinate toliau teikti paslaugas. Apie esminius aplinkybių, susijusių su paslaugų teikimo sąlygomis, pasikeitimus taip pat turi būti raštu pranešta kompetentingai institucijai ir jie turi būti pagrįsti dokumentais.

[Europos Komisijos] interneto svetainėje (https://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/home) vokiečių, anglų ir prancūzų kalbomis galite sužinoti, ar jūsų veikla yra reglamentuojama profesija.

Dokumentai, kuriuos reikia pateikti

• užpildyta paraiškos forma
• Pilietybės įrodymas: Asmens tapatybės kortelės arba panašaus asmens tapatybės dokumento kopija
• Teisėto įsisteigimo įrodymas: Registracijos įrodymas arba kitas jūsų teisėto įsisteigimo kilmės šalyje įrodymas (pvz., išrašas iš prekybos registro)
• Profesinės kvalifikacijos įrodymas: Jei profesija įsisteigimo valstybėje yra susijusi su profesine kvalifikacija, turi būti pateiktas profesinės kvalifikacijos įrodymas. Jei profesija nėra susijusi su profesine kvalifikacija, jums reikės įrodymų, kad veikla įsisteigimo valstybėje buvo vykdoma bent dvejus metus per pastaruosius dešimt metų.

Įrodymai yra, pavyzdžiui, pagrindiniai sertifikatai arba vadinamieji ES sertifikatai. Pavyzdžiui, turėdami ES sertifikatą, Vokietijos amatininkai įrodo, kad nuo to laiko jų verslas buvo įregistruotas Amatininkų rūmuose ir kad tai yra jų amatininkystė.

Išimtys taikomos šioms amatininkų profesijoms:

• Kaminų valymo įrenginiai
  Oftalmologai
  Klausos priežiūros specialistai
  Ortopedijos technikai
• Ortopediniai batų gamintojai
  Odontologijos technikai

Šių profesinių grupių atveju kompetentingi amatų rūmai gali patikrinti jūsų profesinę kvalifikaciją, jei norite teikti paslaugą pirmą kartą. Audito tikslas – pašalinti didelę riziką paslaugų gavėjų sveikatai ar saugai dėl nepakankamos kvalifikacijos.

Šios profesijos negali būti verčiamos tol, kol Amatų rūmai neišduoda:

• Patvirtinimas, kad profesinė kvalifikacija yra pakankama
  arba
• pranešimas, kad profesinė kvalifikacija nėra tikrinama;

Dokumentai gali būti pateikiami elektroniniu būdu. Kilus pagrįstoms abejonėms dėl pateiktų dokumentų autentiškumo, kompetentinga institucija gali paprašyti paslaugų teikėjo pateikti patvirtintas kopijas.

Dokumentai (išrašai iš registro, pažymos ir dokumentai) turi būti išversti į vokiečių kalbą. Vertimus turi teikti [prisaikdinti vertėjai žodžiu ir raštu] (https://www.justiz.nrw/courts_authorities/addresses/interpreters__u_uebersetzer/index.php).

Komandiruotė

Užsienyje įsisteigę darbdaviai, siunčiantys vieną ar daugiau darbuotojų į Vokietiją atlikti darbo ar teikti paslaugų, privalo laikytis įvairių taisyklių, susijusių su jų darbuotojų atskaitomybe. Be kita ko, apie juos turi būti pranešta muitinei. Tai galite lengvai padaryti internetu. Be to, Vokietijoje turi būti laikomasi kitų minimalių darbo sąlygų (minimalaus darbo užmokesčio, darbo laiko apskaitos žiniaraščių), kurias muitinė nurodo [jos interneto svetainėje] (https://www.zoll.de/DE/company/employer/employer-with-seat-out- Germany/minimum working conditions/minimum working conditions_node.html).

Laikinas įdarbinimas

Jei norite perkelti laikinuosius darbuotojus pas samdomąjį darbuotoją Vokietijoje, turite gauti Vokietijos leidimą laikinai įsidarbinti.

Svarbūs įstatymai

Darbuotojų komandiravimo ir laikino įdarbinimo srityje ypač svarbūs šie įstatymai:

• [Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/aentg_2009/index.html)
• [Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/index.html)
• [Arbeitszeitgesetz (ArbZG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/index.html)
• AEntGMeldstellV
• AÜGMeldstellV
• [Minimalaus darbo užmokesčio aktas (MiLoG)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milog/)
  [Potvarkis dėl minimalaus darbo užmokesčio dokumentavimo prievolių (MiLoDokV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milodokv_2015/index.html)
  [Potvarkis dėl minimaliojo darbo užmokesčio ataskaitų teikimo (MiLoMeldV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milomeldv/)
• [Mindestlohngesetzmeldestellenverordnung (MiLoGMeldStellV)] (https://www.gesetze-im-internet.de/milogmeldstellv/index.html)
• PVM direktyva 2006/112/EB

Jei samdote savo darbuotojus Vokietijoje, privalote laikytis Vokietijos mokesčių taisyklių ir dvišalių susitarimų (dvigubo apmokestinimo susitarimų). Galiojančių dvigubo apmokestinimo išvengimo susitarimų apžvalgą galima rasti [čia](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standard Articles/Topics/Taxation/International_Tax Law/State-Related_Information/double taxation agreements.html).

Darbo užmokesčio mokestis

183 dienų taisyklė taikoma: Jei darbuotojai Vokietijoje būna ilgiau nei 183 dienas per kalendorinius metus, jiems čia taikomas darbo užmokesčio mokestis.

PVM

Prekių pristatymas bendrovėms per EB vidaus sienas paprastai laikomas neapmokestinamu tiekimu Bendrijos viduje kilmės šalyje. Tačiau paskirties šalyje prekes pirkėjas turi apmokestinti PVM.

Nekilnojamojo turto statybos ir išplėtimo paslaugos, teikiamos Vokietijoje, apmokestinamos Vokietijos PVM. Todėl turėtumėte patikrinti, ar būtina registruotis mokesčių inspekcijoje. Kuri mokesčių inspekcija yra atsakinga už jus, priklauso nuo filialo vietos.

Sąrašą galima rasti čia.

Visiems asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį Vokietijoje, paprastai taikoma Vokietijos socialinės apsaugos prievolė. Tarpvalstybinio darbo atveju gali būti taikomos išimtys. Pavyzdžiui, jeigu darbuotojai Vokietijoje dirba tik laikinai, bet faktiškai dirba užsienyje, arba jeigu jie dirba keliose šalyse.