Határokon átnyúló szolgáltatások

Bizonyos esetekben be kell jelentenie a határokon átnyúló tevékenységet. Ez attól függ, hogy Ön nem szabályozott vagy szabályozott szakmát folytat-e:

Szabályozatlan szakmák

Ha Németországban nem szabályozott szakmában kíván szolgáltatást nyújtani, ezt az illetékes hatóság előzetes értesítése nélkül teheti meg. A nem szabályozott szakmák esetében (pl. [nem engedélyezett kézműves és kézműves jellegű szakmák] (https://www.zdh.de/daten-und-fakten/handwerksordnung/gewerbe-anlage-b1-und-b2/) a szakma gyakorlásának megkezdésére vagy gyakorlására nem vonatkoznak különleges állami képesítési követelmények. Ez azt jelenti, hogy a szakma állami jóváhagyás nélkül gyakorolható.

Ez azonban nem vonatkozik az európai szolgáltatási irányelv hatálya alá nem tartozó területeken nyújtott szolgáltatásokra. Ezek közé tartozik többek között az egészségügy, a pénzügyi szolgáltatások, az adók, a közlekedés és a szerencsejáték. Ahhoz, hogy ezeken a területeken függetlenül működhessenek, az illetékes hatóságok engedélyére és jóváhagyására van szükség.

####Szabályozott szakmák

Ha rendelkezik a szükséges képesítéssel, nem kell engedélyt szereznie ahhoz, hogy szakmáját szabályozott szakmákban gyakorolhassa. Ehelyett értesítenie kell a szolgáltatás nyújtására irányuló szándékáról azt a hatóságot, amely a szakmai képesítés elismeréséért is felelős lenne. Ez lenne a helyzet például a [kézműves tevékenységek] (https://www.zdh.de/daten-und-fakten/handwerksordnung/gewerbe-der-handwerksordnung-anlage-a/) a [Handwerkskammer] (https://www.handwerkskammer.de/?action=search&searchvalue=98547), az építészek esetében az építészkamara, az állatorvosok esetében az állatorvosi kamara esetében.

Ezután azonnal elvégezheti tevékenységét. Az értesítést általában tizenkét havonta informálisan meg kell ismételni mindaddig, amíg Ön továbbra is szolgáltatást kíván nyújtani. A szolgáltatásnyújtás feltételeivel kapcsolatos körülmények jelentős változásairól szintén írásban értesíteni kell az illetékes hatóságot, és azokat dokumentumokkal kell alátámasztani.

Az [Európai Bizottság] honlapján (https://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/home) német, angol és francia nyelven megtudhatja, hogy tevékenysége szabályozott szakma-e.

####Beküldendő dokumentumok

• kitöltött kérdőív
  Állampolgárság igazolása: Személyazonosító igazolvány vagy hasonló személyazonosító okmány másolata
  A jogszerű letelepedés igazolása: Nyilvántartásba vételi igazolás vagy a származási országban való jogszerű letelepedés egyéb igazolása (pl. cégnyilvántartási kivonat)
  A szakmai képesítés igazolása: Ha a letelepedés helye szerinti államban a szakma szakmai képesítéshez kapcsolódik, a szakmai képesítést igazolni kell. Ha a szakma nem kapcsolódik szakmai képesítéshez, igazolnia kell, hogy a tevékenységet az elmúlt tíz évben legalább két évig a letelepedés helye szerinti államban végezte.

Az igazolások közé tartoznak például az alaptanúsítványok vagy az úgynevezett uniós tanúsítványok. Az EU-tanúsítvánnyal például a német kézműves vállalkozók igazolják, hogy vállalkozásukat a Kézműipari Kamara nyilvántartásba vette, mióta és milyen kézművesség céljából.

Kivételek a következő kézműipari szakmákra vonatkoznak:
Kéményseprők
Szemészek
Hallásgondozó szakemberek
Ortopédiai technikusok
Ortopéd cipőkészítők
Fogtechnikusok

E szakmai csoportok esetében az illetékes Iparművészeti Kamara ellenőrizheti szakmai képesítését, ha első alkalommal kívánja nyújtani a szolgáltatást. Az ellenőrzés célja, hogy megszüntesse a szolgáltatásokat igénybe vevők egészségét vagy biztonságát az elégtelen képesítés miatt fenyegető súlyos kockázatot.

Ezek a szakmák addig nem gyakorolhatók, amíg a Kézműipari Kamara ki nem adja a következőket:
Annak megerősítése, hogy a szakmai képesítés elegendő
vagy
észreveszi, hogy a szakmai képesítést nem tesztelik

A dokumentumok elektronikus úton is benyújthatók. Amennyiben megalapozott kétség merül fel a benyújtott dokumentumok hitelességét illetően, az illetékes hatóság felkérheti a szolgáltatót, hogy nyújtson be hiteles másolatokat.

A dokumentumokat (kivonatok a nyilvántartásból, igazolások és okiratok) le kell fordítani németre. A fordítást [felesküdött tolmácsoknak és fordítóknak] kell biztosítaniuk (https://www.justiz.nrw/courts_authorities/addresses/interpreters__u_uebersetzer/index.php).

Közzététel

Azoknak a külföldi székhelyű munkáltatóknak, akik egy vagy több munkavállalót küldenek Németországba munkavégzés vagy szolgáltatásnyújtás céljából, be kell tartaniuk a munkavállalóik bejelentésére vonatkozó különböző szabályokat. Többek között be kell jelenteni a vámhatóságoknak. Ezt könnyen megteheti online. Emellett Németországban egyéb minimális munkafeltételeket (minimálbér, munkaidő-kimutatás) is be kell tartani, amelyekre a vámhatóságok [honlapjukon] hivatkoznak (https://www.zoll.de/DE/company/employer/employer-with-seat-out Germany/minimum working conditions/minimum working conditions_node.html).

Ideiglenes foglalkoztatás

Ha kölcsönzött munkavállalókat szeretne áthelyezni egy németországi bérlőhöz, akkor német engedélyre van szüksége a munkaerő-kölcsönzéshez.

Fontos jogszabályok

A következő jogszabályok különösen fontosak a munkavállalók kiküldetése és az ideiglenes foglalkoztatás tekintetében:

• Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• AEntGMeldstellV
• AÜGMeldstellV
• A minimálbérről szóló törvény (MiLoG)
  A minimális bérdokumentációs kötelezettségekről szóló rendelet (MiLoDokV)
  Minimális bérjelentési rendelet (MiLoMeldV)
• Mindestlohngesetzmeldestellenverordnung (MiLoGMeldStellV)
• HÉA-irányelv 2006/112/EK

Ha Németországban foglalkoztatja alkalmazottait, be kell tartania a német adószabályokat és a kétoldalú megállapodásokat (kettős adóztatási megállapodások). A meglévő kettős adóztatási egyezmények áttekintése [itt] található (https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standard Articles/Topics/Taxation/International_Tax Law/State-Related_Information/double taxation agreements.html).

####Béradó

A 183 napos szabály alkalmazandó: Ha a munkavállalók egy naptári évben több mint 183 napot tartózkodnak Németországban, akkor itt kell fizetniük a munkáltatói adót.

Héa

A vállalatoknak az EK belső határain keresztül történő áruszállítást a származási országban általában adómentes Közösségen belüli termékértékesítésként kezelik. A rendeltetési országban azonban a termékeknek a vevő által fizetendő héa hatálya alá kell tartozniuk.

A németországi ingatlanon nyújtott építési és bővítési szolgáltatások a német héa hatálya alá tartoznak. Ezért ellenőriznie kell, hogy szükség van-e az adóhivatalnál történő regisztrációra. Az, hogy melyik adóhivatal felelős Önért, a fióktelep helyétől függ.

A lista itt található (https://www.gesetze-im-internet.de/ustzustv/BJNR381400001.html).

Bárki, aki munkavállalóként dolgozik Németországban, általában a német társadalombiztosítási kötelezettség hatálya alá tartozik. A határokon átnyúló munkavégzés esetében kivételek alkalmazhatók. Erre példa, ha a munkavállalók csak ideiglenesen dolgoznak Németországban, de ténylegesen külföldön foglalkoztatják őket, vagy ha több országban is foglalkoztatják őket.