Féinfhostaíocht bhréagach

Is éard is féinfhostaíocht bhréagach ann buíon ina n-oibríonn daoine féinfhostaithe nó saoroibrithe mar fhostaithe, ach ina ndearbhaítear iad a bheith féinfhostaithe. Ciallaíonn sé seo go bhfuil daoine féinfhostaithe fostaithe i ndáiríre, ach go bhfuil siad féinfhostaithe ar chúiseanna cánach.

Is í an fhéinfhostaíocht bhréagach is bunús leis an oibleagáid slándála sóisialta. Toisc nuair a fhostaíonn cuideachta fostaithe, ní amháin go gcaithfidh sí a bpá a íoc, ach ranníocaíochtaí slándála sóisialta a íoc freisin. I gcás daoine féinfhostaithe, fágtar an fachtóir costais breise sin ar lár.

Cad iad na bunghnéithe a bhaineann le féinfhostaíocht bhréagach?

Is iad forálacha an Achta um Shlándáil Shóisialta an bunús atá leis an tsaincheist maidir le féinfhostaíocht bhréagach. Sainítear ann cé a mheastar a bheith féinfhostaithe agus cé a mheastar a bheith fostaithe. Ní mór an t-idirdhealú a dhéanamh, go háirithe, ar bhonn chritéir na hoibleagáide treoracha a eisiúint, comhtháthú in oibriú an ghnóthais chonarthaigh agus spleáchas pearsanta.

Ní cion cavalier í féinfhostaíocht bhréagach, ach cion riaracháin is féidir a phionósú le fíneálacha arda. Dá bhrí sin, ba cheart d'aon duine a oibríonn mar fhiontraí neamhspleách a chinntiú go bhfuil sé nó sí féinfhostaithe i ndáiríre agus nach bhfuil sé nó sí i gcaidreamh fostaí.

Chun a chinneadh an bhfuil féinfhostaíocht bhréagach ann, déantar scrúdú ar na dálaí oibre iarbhír. Go háirithe, tá ról ag na critéir seo a leanas:

• Am oibre agus áit oibre: An bhfuil am oibre seasta agus áit oibre ag an duine féinfhostaithe?
• Trealamh oibre: An soláthraíonn an cliant trealamh oibre don duine féinfhostaithe?
  Eagrú na hoibre: An bhfuil baint ag an duine féinfhostaithe le heagrú na hoibre?
• Spleáchas: Cé chomh spleách is atá an duine féinfhostaithe ar an gcliant?

Baineann féinfhostaíocht bhréagach go háirithe le daoine féinfhostaithe nach n-oibríonn ach d’aon chliant amháin agus nach bhfuil ach faoi réir a dtreoracha ina ngníomhaíocht. Is é sin, cinneann an duine nó an chuideachta ordaithe cad atá le déanamh ag an duine féinfhostaithe, cathain a chaithfidh siad é a dhéanamh, agus conas a chaithfidh siad é a dhéanamh. Is é seo an cás clasaiceach d'fhéinfhostaíocht bhréagach.

Maidir le daoine féinfhostaithe a oibríonn do chliaint ar an mbealach seo, tá sé tábhachtach déileáil leis an ábhar. Toisc, i gcás féinfhostaíocht bhréagach, go gcaithfidh cliaint slándáil shóisialta na ndaoine féinfhostaithe a íoc agus, más gá, pionóis a íoc freisin. Ar an taobh eile, is féidir le daoine féinfhostaithe a gcosaint slándála sóisialta a chailleadh agus, sa chás is measa, ní mór dóibh íocaíochtaí cánach breise a dhéanamh.

Féinfhostaíocht sa chóras: Cé na gairmeacha atá ábhartha ina leith?

Ní féidir ceist na ngairmeacha lena mbaineann a fhreagairt go haonchiallach, toisc gur féidir le féinfhostaíocht bhréagach tarlú in go leor tionscal. Mar sin féin, is minic a dhéantar difear do ghairmeacha i dtionscal TF, i dtionscal na tógála, i gcás tógála córa agus trádála, i réimse an chúraim agus in earnáil an iompair agus na lóistíochta.

I gcás daoine féinfhostaithe a ndéantar difear dóibh, moltar déileáil le critéir na féinfhostaíochta agus a chinntiú go gcomhlíontar iad. Ciallaíonn sé seo go gcinneann siad dóibh féin cathain, cá háit agus conas a oibríonn siad agus nach bhfuil siad faoi réir treoracha ó dhuine ordaithe. Tá sé inmholta freisin conradh a thabhairt i gcrích lena sainítear féinfhostaíocht go soiléir agus lena n-eisiatar an oibleagáid treoracha a eisiúint.

D’fhéadfadh sé a bheith úsáideach freisin sainchomhairle a lorg chun a áirithiú go gcomhlíonann an ghníomhaíocht mar dhuine féinfhostaithe nó mar dhuine féinfhostaithe na critéir agus gur féidir féinfhostaíocht bhréagach a eisiamh.

Conas is féidir leat tú féin a chosaint ar líomhaintí?

Chun iad féin a chosaint ar líomhaintí maidir le féinfhostaíocht bhréagach, ba cheart do dhaoine féinfhostaithe a chinntiú go bhfuil a gcaidreamh fostaíochta féinfhostaithe i ndáiríre. Áirítear leis sin, mar shampla, a bheith in ann a n-am oibre agus a n-áit oibre a chinneadh go neamhspleách agus riosca an tionscadail a sheasamh freisin. Ina theannta sin, ba cheart dóibh a áirithiú nach bhfaigheann siad treoracha ón údarás conarthach agus go bhfuil a ngníomhaíocht neamhspleách agus neamhspleách ar obair an údaráis chonarthaigh.

Bealach amháin chun féinfhostaíocht a chruthú is ea conradh a tharraingt suas lena rialaítear coinníollacha uile an chaidrimh fostaíochta. Ba cheart na gnéithe thuas a chur san áireamh freisin. Is féidir leis a bheith cabhrach freisin cliaint eile a mhealladh agus ar an gcaoi sin an spleáchas ar chliant a laghdú.

Is féidir leis an oifig chánach, na cuideachtaí árachais shóisialta, Cónaidhm Árachais Pinsin na Gearmáine nó cúirt saothair scrúdú a dhéanamh ar fhéinfhostaíocht bhréagach. Féadfaidh conraitheoirí nó eintitis chonarthacha an t-iniúchadh a iarraidh freisin (e.g. cosaint ar dhífhostú).

Sa scrúdú ar fhéinfhostaíocht bhréagach, scrúdaítear conarthaí, caidrimh fostaíochta iarbhír agus dálaí oibre. Ní mór d’iniúchóirí fianaise ar fhéinfhostaíocht bhréagach a aimsiú agus a chruthú. Má chomhlíontar na critéir seo a leanas, d’fhéadfadh féinfhostaíocht bhréagach a bheith ann:

• Is ionann láimhdeachas an duine ordaithe nó na cuideachta ordaithe agus 5/6 den láimhdeachas iomlán.
• Níl comhoibrí fostaithe go buan ag an duine féinfhostaithe faoi réir árachais.
• Níl an duine féinfhostaithe ag obair go buan ach d’aon chliant amháin (níos mó ná thart ar 83 %).
• Tá an duine féinfhostaithe srianta ag an duine ordaithe nó ag an gcuideachta sa timpeallacht oibre chomh maith leis na féidearthachtaí rialaithe nó an tsaoirse fiontraíochta.

Má chomhlíontar na critéir sin, is féidir glacadh leis go ndéanfadh an fhostaíocht sin difear don riosca fiontraíochta agus go bhfuil spleáchas ann.

Chun féinfhostaíocht bhréagach a sheiceáil, is féidir leat na ceisteanna seo a leanas a chur ort féin maidir leis an gcaidreamh fostaíochta. Más féidir na ceisteanna seo a fhreagairt go dearfach, d'fhéadfadh sé seo labhairt i gcoinne féinfhostaíocht bhréagach:

• An féidir leis an duine féinfhostaithe a uaireanta oibre féin a roinnt agus a chinneadh?
• An úsáideann an duine féinfhostaithe a bhranda féin le haghaidh cur i láthair seachtrach (e.g. cártaí gnó, fógraíocht)?
• An bhfuil idirdhealú idir cúraimí an duine fhéinfhostaithe agus cúraimí na bhfostaithe buana?
• An bhfuil an duine féinfhostaithe saor ó threoracha ón gcuideachta chonarthach?
• An gá don duine féinfhostaithe tuarascálacha rialta a sholáthar maidir le seirbhísí?
• An bhfuil an t-ionad oibre inroghnaithe go saor don duine féinfhostaithe (go páirteach ar a laghad)?
• An bhfuil na crua-earraí nó na bogearraí a úsáidtear faoi réir seiceála ag an gcliant?

D’fhéadfadh iarmhairtí dlíthiúla na féinfhostaíochta bréige a bheith tromchúiseach do chliaint agus do na daoine féinfhostaithe lena mbaineann araon. Sa chás is measa, d’fhéadfadh íocaíocht bhreise ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cánacha a bheith mar thoradh air sin. Is féidir daoine féinfhostaithe a chur faoi dhliteanas agus d’fhéadfadh fíneálacha troma nó fiú príosúnacht a bheith orthu. Is féidir oibleagáid a chur ar chliaint íocaíochtaí a dhéanamh freisin má aicmítear iad mar fhostóirí.

Ina theannta sin, d’fhéadfadh tionchar diúltach a bheith ag féinfhostaíocht bhréagach ar íomhá na ndaoine féinfhostaithe, rud a d’fhéadfadh comhpháirtithe gnó agus orduithe a chailleadh. Tá sé tábhachtach, dá bhrí sin, tú féin a chur ar an eolas go luath faoin ábhar agus aird a thabhairt ar láimhseáil cheart an chaidrimh fostaíochta. I gcás amhrais, ba cheart do dhaoine féinfhostaithe agus do chliaint comhairle a lorg ó dhlíodóirí nó ó chomhairleoirí cánach.