Rajatylittävät palvelut

Joissakin tapauksissa sinun on ilmoitettava rajat ylittävästä toiminnasta. Riippuu siitä, harjoittaako henkilö säänneltyä vai sääntelemätöntä ammattia:

Sääntelemättömät ammatit

Jos haluat tarjota palvelua sääntelemättömässä ammatissa Saksassa, voit tehdä sen ilmoittamatta siitä etukäteen toimivaltaiselle viranomaiselle. Sääntelemättömissä ammateissa (esim. [käsiteollisuus, jolla ei ole toimilupaa] (https://www.zdh.de/daten-und-fakten/handwerksordnung/gewerbe-anlage-b1-und-b2/), ammattiin pääsyyn tai sen harjoittamiseen ei sovelleta erityisiä valtion pätevyysvaatimuksia. Tämä tarkoittaa, että ammattia voidaan harjoittaa ilman valtion hyväksyntää.

Tämä ei kuitenkaan koske palveluja aloilla, jotka eivät kuulu EU:n palveludirektiivin soveltamisalaan. Näitä ovat muun muassa terveydenhuolto, rahoituspalvelut, verot, kuljetus ja uhkapelit. Jotta näillä alueilla voidaan toimia itsenäisesti, tarvitaan toimivaltaisten viranomaisten myöntämät luvat.

Säännellyt ammatit

Jos sinulla on vaadittu pätevyys, sinun ei tarvitse hankkia lupaa harjoittaa ammattiasi säännellyissä ammateissa. Sen sijaan sinun on ilmoitettava aikomuksestasi tarjota palvelua viranomaiselle, joka vastaa myös ammattipätevyyden tunnustamisesta. Tämä koskee esimerkiksi käsityötoimintaa Handwerkskammer, arkkitehtikamaria ja eläinlääkärikamaria.

Tämän jälkeen voit suorittaa aktiviteettisi välittömästi. Ilmoitus on yleensä toistettava epävirallisesti 12 kuukauden välein niin kauan kuin aiotte edelleen tarjota palveluja. Palvelujen tarjoamisen edellytyksissä tapahtuneista merkittävistä muutoksista on myös ilmoitettava kirjallisesti toimivaltaiselle viranomaiselle, ja ne on perusteltava asiakirjoilla.

[Euroopan komission] verkkosivustolla (https://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/home) on tietoa saksaksi, englanniksi ja ranskaksi siitä, onko toimintasi säänneltyä ammattia.

Toimitettavat asiakirjat

• täytetty hakemuslomake
  Kansalaisuutta koskeva todiste: Jäljennös henkilökortista tai vastaavasta henkilötodistuksesta
  Todiste laillisesta sijoittautumisesta: Todiste rekisteröinnistä tai muu todiste laillisesta sijoittautumisesta alkuperämaahan (esim. ote kaupparekisteristä)
  Todiste ammattipätevyydestä: Jos ammatti sijoittautumisvaltiossa liittyy ammattipätevyyteen, ammattipätevyys on todistettava. Jos ammatti ei liity ammattipätevyyteen, sinun on todistettava, että toimintaa on harjoitettu sijoittautumisvaltiossa vähintään kahden vuoden ajan viimeksi kuluneiden kymmenen vuoden aikana.

Todisteita ovat esimerkiksi kantatodistukset tai niin sanotut EU-todistukset. Esimerkiksi saksalaiset käsityöläiset todistavat EU-sertifikaatilla, että heidän yrityksensä on ollut rekisteröitynä käsiteollisuuskamariin siitä lähtien, kun ja mitä käsityötaitoa varten.

Poikkeuksia sovelletaan seuraaviin käsiteollisuuden ammatteihin:

• Nuohoojat
  Silmälääkärit
• Kuulonhoidon ammattilaiset
  Ortopediset teknikot
  Ortopediset kenkävalmistajat
• Hammasteknikot

Näiden ammattiryhmien osalta toimivaltainen käsiteollisuuskamari voi tarkistaa ammattipätevyytesi, jos haluat tarjota palvelua ensimmäistä kertaa. Tarkastuksen tarkoituksena on poistaa palvelujen vastaanottajien terveyteen tai turvallisuuteen kohdistuva vakava riski, joka johtuu riittämättömästä pätevyydestä.

Näitä ammatteja ei saa harjoittaa ennen kuin käsiteollisuusliitto on antanut seuraavat asiakirjat:
Vahvistus siitä, että ammattipätevyys on riittävä
tai
Huomaa, että ammattipätevyyttä ei testata

Asiakirjat voidaan toimittaa sähköisesti. Jos on perusteltua syytä epäillä toimitettujen asiakirjojen aitoutta, toimivaltainen viranomainen voi pyytää palveluntarjoajaa toimittamaan oikeaksi todistetut jäljennökset.

Asiakirjat (otteet rekisteristä, todistukset ja asiakirjat) on käännettävä saksaksi. Käännökset toimittaa [vakinaiset tulkit ja kääntäjät] (https://www.justiz.nrw/courts_authorities/addresses/interpreters__u_uebersetzer/index.php).

Julkaiseminen

Ulkomaille sijoittautuneiden työnantajien, jotka lähettävät yhden tai useamman työntekijän Saksaan tekemään työtä tai suorittamaan palveluja, on noudatettava erilaisia sääntöjä työntekijöidensä ilmoittamisesta. Niistä on muun muassa ilmoitettava tullille. Voit tehdä tämän helposti online. Lisäksi Saksassa on noudatettava muita vähimmäistyöehtoja (vähimmäispalkka, työaikalomakkeet), joihin tulli viittaa [verkkosivustollaan] (https://www.zoll.de/DE/company/employer/employer-with-seat-out Germany/minimum working conditions/minimum working conditions_node.html).

Tilapäinen työ

Jos haluat siirtää vuokratyöntekijöitä vuokraajalle Saksassa, tarvitset saksalaisen tilapäistyöluvan.

Tärkeitä lakeja

Seuraavat lait koskevat erityisesti työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon ja tilapäistä työtä:

• Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• AEntGMeldstellV
• AÜGMeldstellV
• vähimmäispalkkalaki (MiLoG)
• vähimmäispalkka-asiakirjoja koskeva asetus (MiLoDokV)
• vähimmäispalkkojen ilmoittamista koskeva asetus (MiLoMeldV)
• Mindestlohngesetzmeldestellenverordnung (MiLoGMeldStellV)
• arvonlisäverodirektiivi 2006/112/EY

Jos työntekijäsi työskentelevät Saksassa, sinun on noudatettava Saksan verosäännöksiä ja kahdenvälisiä sopimuksia (kaksinkertaista verotusta koskevat sopimukset). Katsaus voimassa oleviin kaksinkertaista verotusta koskeviin sopimuksiin on saatavilla [tässä](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standard Articles/Topics/Taxation/International_Tax Law/State-Related_Information/double taxation agreements.html).

Palkkavero

183 päivän sääntöä sovelletaan: Jos työntekijät oleskelevat Saksassa yli 183 päivää kalenterivuodessa, he ovat täällä tuloverovelvollisia.

Arvonlisävero

Tavaroiden toimituksia yrityksille yli EY:n sisärajojen pidetään yleensä verottomina yhteisöluovutuksina alkuperämaassa. Määrämaassa ostajan on kuitenkin maksettava tavaroista arvonlisäveroa.

Saksassa sijaitsevan kiinteistön rakennus- ja laajennuspalvelut ovat Saksan arvonlisäveron alaisia. Siksi sinun on tarkistettava, onko rekisteröinti verotoimistoon tarpeen. Se, mikä verotoimisto on vastuussa sinusta, riippuu sivuliikkeen sijainnista.

Luettelo löytyy osoitteesta tässä.

Jokainen, joka työskentelee Saksassa työntekijänä, kuuluu yleensä Saksan sosiaaliturvan piiriin. Rajatylittävään työhön voidaan soveltaa poikkeuksia. Esimerkkeinä tästä voidaan mainita, jos työntekijät työskentelevät vain tilapäisesti Saksassa, mutta ovat tosiasiallisesti töissä ulkomailla, tai jos he työskentelevät useissa maissa.