Ψευδής αυτοαπασχόληση

Η ψευδής αυτοαπασχόληση είναι ένας σχηματισμός στον οποίο οι αυτοαπασχολούμενοι ή οι ελεύθεροι επαγγελματίες εργάζονται ως μισθωτοί, αλλά δηλώνονται ως αυτοαπασχολούμενοι. Αυτό σημαίνει ότι οι αυτοαπασχολούμενοι είναι στην πραγματικότητα μισθωτοί, αλλά είναι αυτοαπασχολούμενοι για φορολογικούς λόγους.

Η ψευδής αυτοαπασχόληση πηγάζει από την υποχρέωση κοινωνικής ασφάλισης. Διότι όταν μια εταιρεία απασχολεί εργαζομένους, δεν πρέπει μόνο να πληρώνει τους μισθούς τους, αλλά και να καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Στην περίπτωση των αυτοαπασχολούμενων, αυτός ο πρόσθετος συντελεστής κόστους παραλείπεται.

Ποια είναι τα βασικά στοιχεία της ψευδούς αυτοαπασχόλησης;

Η βάση για το ζήτημα της ψευδούς αυτοαπασχόλησης είναι οι διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης. Ορίζει ποιος θεωρείται αυτοαπασχολούμενος και ποιος θεωρείται μισθωτός. Η διάκριση πρέπει να γίνεται, μεταξύ άλλων, βάσει των κριτηρίων της υποχρεώσεως παροχής οδηγιών, της εντάξεως στη λειτουργία της συμβαλλόμενης επιχειρήσεως και της προσωπικής εξαρτήσεως.

Η ψευδής αυτοαπασχόληση δεν είναι ένα ατιμωτικό αδίκημα, αλλά ένα διοικητικό αδίκημα που μπορεί να τιμωρηθεί με υψηλά πρόστιμα. Ως εκ τούτου, όποιος εργάζεται ως ανεξάρτητος επιχειρηματίας θα πρέπει να διασφαλίζει ότι είναι πράγματι αυτοαπασχολούμενος και δεν τελεί σε σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Προκειμένου να διαπιστωθεί αν υπάρχει ψευδής αυτοαπασχόληση, πραγματοποιείται εξέταση των πραγματικών συνθηκών εργασίας. Ειδικότερα, διαδραματίζουν ρόλο τα ακόλουθα κριτήρια:

• Χρόνος εργασίας και τόπος εργασίας: Έχει ο αυτοαπασχολούμενος καθορισμένο χρόνο εργασίας και τόπο εργασίας;
• Εξοπλισμός εργασίας: Παρέχεται στον αυτοαπασχολούμενο εξοπλισμός εργασίας από τον πελάτη;
• Οργάνωση των εργασιών: Συμμετέχει ο αυτοαπασχολούμενος στην οργάνωση της εργασίας;
• Εξάρτηση: Πόσο εξαρτημένος είναι ο αυτοαπασχολούμενος από τον πελάτη;

Η ψευδής αυτοαπασχόληση ισχύει ιδίως για τους αυτοαπασχολούμενους που εργάζονται για έναν μόνο πελάτη και υπόκεινται μόνο στις οδηγίες τους όσον αφορά τη δραστηριότητά τους. Δηλαδή, το πρόσωπο ή η εταιρεία που δίνει την εντολή καθορίζει τι πρέπει να κάνει ο αυτοαπασχολούμενος, πότε πρέπει να το κάνει και πώς πρέπει να το κάνει. Αυτή είναι η κλασική περίπτωση της ψευδούς αυτοαπασχόλησης.

Για τους αυτοαπασχολούμενους που εργάζονται για πελάτες με αυτόν τον τρόπο, είναι σημαντικό να αντιμετωπιστεί το θέμα. Επειδή σε περίπτωση ψευδούς αυτοαπασχόλησης, οι πελάτες πρέπει να καταβάλλουν την κοινωνική ασφάλιση των αυτοαπασχολούμενων και, εάν είναι απαραίτητο, να καταβάλλουν επίσης κυρώσεις. Από την άλλη πλευρά, οι αυτοαπασχολούμενοι μπορεί να χάσουν την προστασία κοινωνικής ασφάλισής τους και, στη χειρότερη περίπτωση, να πρέπει να καταβάλουν πρόσθετους φόρους.

Απασχόληση ως αυτοαπασχολούμενος: Για ποια συναφή επαγγέλματα;

Το ζήτημα των σχετικών επαγγελμάτων δεν μπορεί να απαντηθεί κατηγορηματικά, καθώς η ψευδής αυτοαπασχόληση μπορεί να εμφανιστεί σε πολλούς κλάδους. Ωστόσο, τα επαγγέλματα στον κλάδο της πληροφορικής, στον κατασκευαστικό κλάδο, στις κατασκευές εκδηλώσεων και εμπορικών εκθέσεων, στον τομέα της περίθαλψης και στον τομέα των μεταφορών και της εφοδιαστικής επηρεάζονται ιδιαίτερα συχνά.

Για τους θιγόμενους αυτοαπασχολούμενους, είναι σκόπιμο να εξετάζονται τα κριτήρια της αυτοαπασχόλησης και να διασφαλίζεται ότι πληρούνται. Αυτό σημαίνει ότι αποφασίζουν οι ίδιοι πότε, πού και πώς λειτουργούν και ότι δεν υπόκεινται σε οδηγίες από παραγγέλλοντα. Συνιστάται επίσης η σύναψη σύμβασης που ορίζει σαφώς την αυτοαπασχόληση και αποκλείει την υποχρέωση έκδοσης οδηγιών.

Μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο να ζητηθούν συμβουλές εμπειρογνωμόνων για να διασφαλιστεί ότι η δραστηριότητα ως αυτοαπασχολούμενος ή αυτοαπασχολούμενος πληροί τα κριτήρια και ότι η ψευδής αυτοαπασχόληση μπορεί να αποκλειστεί.

Πώς μπορείτε να προστατεύσετε τον εαυτό σας από τις κατηγορίες;

Προκειμένου να προστατευθούν από κατηγορίες για ψευδή αυτοαπασχόληση, οι αυτοαπασχολούμενοι θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι η σχέση εργασίας τους είναι πράγματι αυτοαπασχολούμενη. Αυτό περιλαμβάνει, για παράδειγμα, τη δυνατότητα ανεξάρτητου καθορισμού του χρόνου εργασίας και του τόπου εργασίας τους, καθώς και την ανάληψη του κινδύνου του έργου. Επιπλέον, θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι δεν λαμβάνουν οδηγίες από την αναθέτουσα αρχή και ότι η δραστηριότητά τους είναι ανεξάρτητη και ανεξάρτητη από το έργο της αναθέτουσας αρχής.

Ένας τρόπος απόδειξης της αυτοαπασχόλησης είναι η κατάρτιση σύμβασης που ρυθμίζει όλους τους όρους της σχέσης εργασίας. Θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη οι ανωτέρω πτυχές. Μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο να προσελκύσετε άλλους πελάτες και έτσι να μειώσετε την εξάρτηση από έναν πελάτη.

Η εξέταση της ψευδούς αυτοαπασχόλησης μπορεί να πραγματοποιηθεί από τη φορολογική υπηρεσία, τις εταιρείες κοινωνικής ασφάλισης, τη Γερμανική Ομοσπονδία Ασφάλισης Συντάξεων ή ένα δικαστήριο εργατικών διαφορών. Οι ανάδοχοι ή οι αναθέτοντες φορείς μπορούν επίσης να ζητήσουν τον έλεγχο (π.χ. προστασία κατά της απόλυσης).

Κατά την εξέταση της ψευδούς αυτοαπασχόλησης εξετάζονται οι συμβάσεις, οι πραγματικές σχέσεις εργασίας και οι συνθήκες εργασίας. Οι ελεγκτές πρέπει να βρουν και να αποδείξουν αποδεικτικά στοιχεία ψευδούς αυτοαπασχόλησης. Εάν πληρούνται τα ακόλουθα κριτήρια, μπορεί να υπάρχει ψευδής αυτοαπασχόληση:

• Ο κύκλος εργασιών του προσώπου ή της εταιρείας που πραγματοποιεί την παραγγελία αντιστοιχεί στο 5/6 του συνολικού κύκλου εργασιών.
• Ο αυτοαπασχολούμενος δεν έχει απασχολήσει μόνιμα συνάδελφό του που υπόκειται σε ασφάλιση.
• Ο αυτοαπασχολούμενος εργάζεται μόνιμα μόνο για έναν πελάτη (πάνω από 83 % περίπου).
  Ο αυτοαπασχολούμενος περιορίζεται από τον παραγγέλλοντα ή την εταιρεία στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς και στις δυνατότητες ελέγχου ή στην επιχειρηματική ελευθερία.

Εάν πληρούνται αυτά τα κριτήρια, μπορεί να υποτεθεί ότι η απασχόληση αυτή θα επηρεάσει τον επιχειρηματικό κίνδυνο και ότι υπάρχει εξάρτηση.

Για να ελέγξετε την ψευδή αυτοαπασχόληση, μπορείτε να υποβάλετε στον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις σχετικά με τη σχέση εργασίας. Εάν στα ερωτήματα αυτά δοθεί καταφατική απάντηση, αυτό μπορεί να έχει την τάση να τάσσεται κατά της ψευδούς αυτοαπασχόλησης:

Μπορεί ο αυτοαπασχολούμενος να διαιρέσει και να καθορίσει τις ώρες εργασίας του;

• Χρησιμοποιεί ο αυτοαπασχολούμενος το δικό του εμπορικό σήμα για εξωτερική παρουσίαση (π.χ. επαγγελματικές κάρτες, διαφήμιση);
• Υπάρχει διάκριση μεταξύ των καθηκόντων του αυτοαπασχολούμενου και των καθηκόντων των μόνιμων υπαλλήλων;
• Είναι ο αυτοαπασχολούμενος ελεύθερος από οδηγίες της συμβαλλόμενης εταιρείας;
• Ο αυτοαπασχολούμενος υποχρεούται να υποβάλλει τακτικές εκθέσεις σχετικά με τις υπηρεσίες;
• Είναι ο χώρος εργασίας ελεύθερα επιλέξιμος για τον αυτοαπασχολούμενο (τουλάχιστον εν μέρει);
  Το χρησιμοποιούμενο υλικό ή λογισμικό υπόκειται σε έλεγχο από τον πελάτη;

Οι νομικές συνέπειες της ψευδούς αυτοαπασχόλησης μπορεί να είναι σοβαρές τόσο για τους πελάτες όσο και για τους ενδιαφερόμενους αυτοαπασχολούμενους. Στη χειρότερη περίπτωση, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε πρόσθετη καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και φόρων. Οι αυτοαπασχολούμενοι μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι και ενδέχεται να αντιμετωπίσουν υψηλά πρόστιμα ή ακόμη και φυλάκιση. Οι πελάτες μπορούν επίσης να υποχρεωθούν να προβούν σε πληρωμές εάν ταξινομηθούν ως εργοδότες.

Επιπλέον, η ψευδής αυτοαπασχόληση μπορεί επίσης να έχει αρνητικό αντίκτυπο στην εικόνα των αυτοαπασχολούμενων, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια επιχειρηματικών εταίρων και παραγγελιών. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να ενημερώνεστε σε πρώιμο στάδιο σχετικά με το θέμα και να δίνετε προσοχή στον ορθό χειρισμό της σχέσης εργασίας. Σε περίπτωση αμφιβολίας, οι αυτοαπασχολούμενοι και οι πελάτες θα πρέπει να ζητούν συμβουλές από δικηγόρους ή φορολογικούς συμβούλους.