Falešná samostatná výdělečná činnost

Falešná samostatná výdělečná činnost je konstelace, v níž osoby samostatně výdělečně činné nebo osoby samostatně výdělečně činné pracují jako zaměstnanci, ale jsou prohlášeny za osoby samostatně výdělečně činné. To znamená, že osoby samostatně výdělečně činné jsou ve skutečnosti zaměstnány, ale z daňových důvodů jsou osobami samostatně výdělečně činnými.

Falešná samostatná výdělečná činnost má svůj původ v povinnosti sociálního zabezpečení. Protože když společnost zaměstnává zaměstnance, musí nejen platit jejich mzdy, ale také platit příspěvky na sociální zabezpečení. V případě osob samostatně výdělečně činných se tento dodatečný nákladový faktor vynechává.

Jaké jsou základy falešné samostatné výdělečné činnosti?

Základem pro vydání falešné samostatné výdělečné činnosti jsou ustanovení zákona o sociálním zabezpečení. Definuje, kdo je považován za osobu samostatně výdělečně činnou a kdo je považován za zaměstnaného. Rozlišování musí být provedeno zejména na základě kritérií povinnosti vydávat pokyny, začlenění do činnosti smluvního podniku a osobní závislosti.

Falešná samostatná výdělečná činnost není kavalírským trestným činem, ale správním deliktem, za který lze uložit vysoké pokuty. Každý, kdo pracuje jako nezávislý podnikatel, by se proto měl ujistit, že je skutečně osobou samostatně výdělečně činnou a není v zaměstnaneckém vztahu.

Za účelem určení, zda se jedná o falešnou samostatnou výdělečnou činnost, se provádí přezkum skutečných pracovních podmínek. Svou roli hrají zejména tato kritéria:

Pracovní doba a místo výkonu práce: Má osoba samostatně výdělečně činná pevně stanovenou pracovní dobu a místo výkonu práce?
Pracovní vybavení: Je osoba samostatně výdělečně činná vybavena pracovním zařízením od klienta?
Organizace práce: Podílí se osoba samostatně výdělečně činná na organizaci práce?
Závislost: Do jaké míry je osoba samostatně výdělečně činná závislá na klientovi?

Falešná samostatná výdělečná činnost se vztahuje zejména na osoby samostatně výdělečně činné, které pracují pouze pro jednoho klienta a podléhají při své činnosti pouze pokynům. To znamená, že objednávající osoba nebo společnost určuje, co musí osoba samostatně výdělečně činná udělat, kdy to musí udělat a jak to musí udělat. To je klasický případ falešné samostatné výdělečné činnosti.

Pro osoby samostatně výdělečně činné, které takto pracují pro klienty, je důležité se tímto tématem zabývat. Protože v případě falešné samostatné výdělečné činnosti musí klienti platit sociální zabezpečení osob samostatně výdělečně činných a v případě potřeby také penále. Na druhé straně mohou osoby samostatně výdělečně činné přijít o sociální zabezpečení a v nejhorším případě musí platit dodatečné daně.

Šamanská samostatná výdělečná činnost: Pro která povolání jsou relevantní?

Otázku dotčených povolání nelze jednoznačně zodpovědět, neboť v mnoha odvětvích může docházet k falešné samostatné výdělečné činnosti. Obzvláště často jsou však postižena povolání v odvětví informačních technologií, ve stavebnictví, ve výstavbách pořádaných na akcích a veletrzích, v oblasti péče a v odvětví dopravy a logistiky.

U postižených osob samostatně výdělečně činných se doporučuje zabývat se kritérii samostatné výdělečné činnosti a zajistit jejich splnění. To znamená, že sami rozhodují o tom, kdy, kde a jak pracují, a že nepodléhají pokynům objednavatele. Doporučuje se rovněž uzavřít smlouvu, která jasně definuje samostatnou výdělečnou činnost a vylučuje povinnost vydávat pokyny.

Může být rovněž užitečné vyhledat odborné poradenství s cílem zajistit, aby činnost jako osoba samostatně výdělečně činná nebo osoba samostatně výdělečně činná splňovala kritéria a aby mohla být vyloučena falešná samostatná výdělečná činnost.

Jak se můžete chránit před obviněním?

Aby se osoby samostatně výdělečně činné chránily před obviněním z falešné samostatné výdělečné činnosti, měly by se ujistit, že jejich pracovní poměr je skutečně samostatnou výdělečnou činností. To zahrnuje například schopnost nezávisle určit svou pracovní dobu a místo výkonu práce a také nést riziko projektu. Kromě toho by měly zajistit, aby od veřejného zadavatele nedostávaly pokyny a aby jejich činnost byla nezávislá a nezávislá na práci veřejného zadavatele.

Jedním ze způsobů, jak prokázat samostatnou výdělečnou činnost, je sepsat smlouvu, která upravuje všechny podmínky pracovního poměru. Zohledněny by měly být i výše uvedené aspekty. Může být také užitečné přilákat další klienty a tím snížit závislost na klientovi.

Zkoumání falešné samostatné výdělečné činnosti může provádět finanční úřad, sociální pojišťovny, Německá federace důchodového pojištění nebo pracovní soud. O audit mohou rovněž požádat dodavatelé nebo zadavatelé (např. ochrana před propuštěním).

Při zkoumání falešné samostatné výdělečné činnosti jsou zkoumány smlouvy, skutečné pracovní poměry a pracovní podmínky. Auditoři musí najít a prokázat důkazy o falešné samostatné výdělečné činnosti. Jsou-li splněna následující kritéria, může se jednat o falešnou samostatnou výdělečnou činnost:

• Obrat objednavatele nebo společnosti představuje 5/6 celkového obratu.
  Osoba samostatně výdělečně činná nemá stálého spolupracovníka, na kterého se vztahuje pojištění.
• Osoba samostatně výdělečně činná trvale pracuje pouze pro jednoho klienta (více než cca 83 %).
  Osoba samostatně výdělečně činná je omezena objednávající osobou nebo společností v pracovním prostředí, jakož i v možnostech kontroly nebo podnikatelské svobody.

Pokud jsou tato kritéria splněna, lze předpokládat, že toto zaměstnání by ovlivnilo podnikatelské riziko a že existuje závislost.

Chcete-li zkontrolovat falešnou samostatnou výdělečnou činnost, můžete si položit následující otázky týkající se pracovního poměru. Pokud lze na tyto otázky odpovědět kladně, může to hovořit proti falešné samostatné výdělečné činnosti:

Může si osoba samostatně výdělečně činná dělit a určovat vlastní pracovní dobu?
Používá osoba samostatně výdělečně činná svou vlastní značku pro externí prezentaci (např. vizitky, reklamu)?
Rozlišuje se mezi úkoly osoby samostatně výdělečně činné a úkoly stálých zaměstnanců?

• Je osoba samostatně výdělečně činná osvobozena od pokynů od smluvní společnosti?
  Musí osoba samostatně výdělečně činná podávat pravidelné zprávy o službách?
  Je pracoviště pro osobu samostatně výdělečně činnou (alespoň částečně) volně volitelné?
  Je použitý hardware nebo software předmětem kontroly ze strany klienta?

Právní důsledky falešné samostatné výdělečné činnosti mohou být závažné jak pro klienty, tak pro dotčené osoby samostatně výdělečně činné. V nejhorším případě to může vést k dodatečným platbám příspěvků na sociální zabezpečení a daní. Osoby samostatně výdělečně činné mohou být činěny odpovědnými a mohou čelit vysokým pokutám nebo dokonce vězení. Klienti mohou být také povinni provádět platby, pokud jsou klasifikováni jako zaměstnavatelé.

Kromě toho může mít falešná samostatná výdělečná činnost rovněž negativní dopad na obraz osob samostatně výdělečně činných, což může vést ke ztrátě obchodních partnerů a objednávek. Je proto důležité, abyste se o tématu včas informovali a věnovali pozornost správnému zacházení s pracovním poměrem. V případě pochybností by osoby samostatně výdělečně činné a klienti měli požádat o radu právníky nebo daňové poradce.